W Ratio-GO wierzymy, że zgodność z RODO może iść w parze z rozwojem biznesu. Na tym blogu pokazujemy, jak podejść do ochrony danych osobowych w sposób praktyczny, zrozumiały i dopasowany do realiów prowadzenia firmy lub organizacji.
RODO wyznacza ramy prawne, do których musimy się dostosować, ale nie powinno być traktowane wyłącznie jako uciążliwy obowiązek. To także zestaw proobywatelskich uprawnień i narzędzi, które właściwie wykorzystane – mogą zwiększać bezpieczeństwo, transparentność i zaufanie do organizacji. Publikujemy artykuły, które pomagają zrozumieć RODO w codziennej praktyce: od podstawowych zagadnień, przez audyty i dokumentację, po wdrożenia, szkolenia i realne problemy, z którymi mierzą się przedsiębiorcy, organizacje i podmioty publiczne.
Wdrożenie RODO w placówkach medycznych to nie jest dla mnie teoria ani „projekt z checklisty”. Wdrażałem RODO w wielu przychodniach, gabinetach lekarskich, centrach diagnostycznych i placówkach specjalistycznych – i za każdym razem punkt wyjścia był podobny: dobre intencje, ogromna odpowiedzialność i bardzo realne ryzyko błędu ludzkiego. Właśnie dlatego w tej
Wdrożenie RODO w szkole to temat, który w praktyce zawsze dotyka nie tylko przepisów, ale przede wszystkim ludzi. Z doświadczenia wiem, że szkoły bardzo często chcą działać zgodnie z prawem, ale gubią się w natłoku obowiązków, dokumentów i sprzecznych interpretacji. A trzeba pamiętać, że w placówkach oświatowych przetwarzane są dane
RODO nie narzuca zamkniętego wykazu dokumentów o określonych nazwach, lecz wskazuje obowiązki, których spełnienie trzeba umieć wykazać. Na dokumentację ochrony danych składają się przede wszystkim rejestr czynności przetwarzania, analiza ryzyka, polityka ochrony danych, klauzule informacyjne, upoważnienia, umowy powierzenia oraz rejestr naruszeń. Wszystkie one służą jednemu celowi, którym jest wykazanie zgodności
